CIPD

高级公共政策顾问Marek Zemanik著

当您阅读此博客时，它只是几个小时，直到投票在苏格兰开放2021年苏格兰议会选举。议会第六次会议与129名新的（和返回）MSPS将在投票计算后几天正式开始。

与我们生命的几乎所有其他方面一样，Covid-19在广告系列中覆盖了大量的。不仅是竞选和政治辩论的性质必须适应，但大部分政策讨论都集中在我们的大流行后恢复。

这次选举是英国特许人事协会苏格兰分会第一次公布选举结果宣言与我们的成员共同制定一系列公共政策要求，并与各政党进行积极讨论，无论是国会议员还是幕后顾问。我在之前的一次通话中总结了我们的通话博客我以这个想法结束了：“我们的希望是，这些想法的一些想法最终会参加党的宣言，最终在未来的政府方案中”。

好吧，现在所有的宣言现在都发表，判决所在。让我们看看我们设法的目标。我们将专注于本博客中三大缔约方的宣言 -苏格兰民族党那苏格兰保守派和苏格兰劳动力。

工作的未来

在我们制造的第一组呼叫中，我们认为公平的工作继续处于政府议程的最重要工作。我们很高兴看到SNP专注于公平工作，因为我们经济复苏的核心核心，尽管缺乏对更好的数据收集的承诺令人失望。已经说，在公务员级别的这个想法有兴趣，我们已经有了一些非常有用的讨论。

虽然苏格兰保守派浓厚的经济复苏和工作创造，工作质量 - 是公平的工作或良好的工作 - 没有提到宣言。相比之下，苏格兰劳工提出了一系列措施，以加强在政策领域的工作质量原则的应用。这包括一个新的良好工作计划和企业认证计划。

我们还将缔约方联系在创建灵活的工作挑战基金上，这将为企业提供资金支持，以创新的灵活工作。SNP宣言中包含一个较窄版本的这样的基金，重点是为期四天的一周。

明天的技巧

我们在技能政策方面的工作尤其受到好评。在我们的宣言中，我们提出了一系列旨在解决三种平衡的改革——在学术和职业教育的资金和支持之间，在青年和成人技能发展之间，在更长的结构化课程和更小的可构建的资格之间。

我们建议对“个人培训账户”(Individual Training Account)进行一系列改革，将其转变为“再培训权”(Right to retraining)账户，该账户曾出现在苏格兰保守党的宣言中。虽然我们会就目标、资金水平和雇主的支持进行进一步的对话，但这是我们对话的直接结果。

几个星期后，苏格兰劳工宣布了类似的政策，但加上了学习者在训练时的额外支持。这是一个特定的问来自美国和CIPD苏格兰的新闻稿在宣布政策中被引用。

虽然苏格兰民族党没有在其宣言中宣布扩大ITAs的规模，但他们确实承诺为国家过渡培训基金提供稳定的资金，这也是我们所呼吁的。在行政助理方面，我们也就部级和公务员级别进行了有益的对话，因此，大家对这个想法一直很感兴趣。

除了再培训外，各方还与职业教育和学徒合作。苏格兰保守派特别关注发展短锋利课程的发展，虽然对其介绍的拟议机制有一些问题，但也符合我们的宣言。此外，我们的需求LED学徒资金的呼吁也在反映出来。苏格兰劳动宣布了全国学徒计划，尽管这里需要更详细的细节，而SNP还会谈谈与雇主合作以评估需求。

幸福COVID-19后

在健康和福利领域，大多数宣言关注的是宏观问题，如预算——资金承诺、支出增加锁、全科医生的百分比或心理健康增长。尽管苏格兰工党确实提到要与雇主合作，实现健康的工作场所，支持员工在精神和身体上都能茁壮成长，以及改善精神健康转诊流程和提高能力，但很少有人关注工作场所健康等更细微的问题。

看到所有主要的政党专注于心理健康是非常积极的。所有这三个最大缔约方希望更多的资金来到前线心理健康服务，这是CIPD和许多人认为的。SNP还包括为在公共部门工作的每个人提供精神健康急救的特定承诺，如果作为工作场所的更广泛的幸福策略的一部分，我们认为可能会产生差异。SNP宣言还包括一个包括新的数字心理健康计划的承诺，这应该是作为雇员和雇主所要求的员工和雇主的一般改善的一部分。

支持包容性工作场所

它令人振奋的是，在所有三个宣言中突出突出的概括。通过提高职业建议和就业服务来制定学徒，以解决护理人员面临的挑战，所有三方的计划都会有所作为。

我们在这一领域的一些特定政策呼叫也已被拿起。在儿童保育方面，苏格兰保守派为P1-P3重点关注他们的榴弹炮儿童保育政策，这在欢迎时，不会解决目前存在的育儿假和资助儿童保育之间的差距。SNP和苏格兰劳动力均批准大量资金，以扩大当前的儿童保育提供给2YO，最终到1YO-echo宣传。

所有三个政党也都在照顾者津贴(即将成为照顾者援助)方面做出了承诺，我们特别高兴地看到，我们呼吁废除在苏格兰保守党和苏格兰工党的宣言中明确反映的全日制学习规则。

结论

我们制作了21项公共政策建议更公平的苏格兰的更公平的工作场所。其中至少有一半以某种形式出现在一个或多个主要方宣言中。在某些情况下，我们可以通过绝对的信心说，它是因为我们的谈话。

所以，是的，裁决已经做出，我们应该非常高兴。但不仅仅是我们苏格兰CIPD的团队。这是我们的成员大量辛勤工作的结果，他们的见解和经验为这些电话提供了信息。他们影响了各政党的议程。他们为重大变革铺平了道路。他们改善了员工的生活。做得好!

当然，我们将继续联系议会议员和政策制定者与CIPD成员，以确保我们专业的声音在下届议会被响亮和清晰地听到。如果你对公共政策感兴趣，你可以电邮加入我们的政策论坛scotland@cipd.co.uk。