CIPD的EmbRACE组
鼓励有关比赛的对话,促进理解和与更广泛的组织合作创造健康和包容性的工作环境
提供学习、灵活工作的机会,促进健康和福祉
作为一个代表人民职业的组织,我们的员工是最好的,这是至关重要的。在这里工作的人不断告诉我们,为CIPD工作最好的事情就是,我们的员工!
无论他们的角色,我们希望我们的人民感受到CIPD的支持和启发。
我们每年提供28天的假期(除银行假期外),并提供灵活的工作能力。我们屡获殊荣的养老金计划适用于所有人,也适用于我们的员工援助计划和财务福利中心。
每个人都有权获得每年的个人发展津贴,以及支持和支付志愿者时间。发现时间和午餐&学习提供机会讨论的最新思考发生了什么业务,必须在世界范围内的工作,在一个自由、均衡的午餐和Cycle2Work计划,我们确保有足够的机会让你的大脑和身体健康。
最后,因为我们知道在您的工作中感到愉快的大部分感到愉快,来自了解您的辛勤工作是被注意到并认识到的,我们运营一个识别方案来奖励和认识到我们组织的闪亮明星,他真正生活和呼吸我们的价值观。
为了实现我们的抱负,我们需要一个多样化的劳动力,他们可以提供一系列技能和观点。我们有许多蓬勃发展的同事网络,包括LGBT +,少数民族代表,福祉,信仰,性别和残疾。这些群体都坐在我们的多样性和包容方向集团中,每年六次达到六次,以分享思想,互相支持,并在关键举措中赋予业务。
鼓励有关比赛的对话,促进理解和与更广泛的组织合作创造健康和包容性的工作环境
在工作场所建立对LGBT观点的认识和理解,并为倡导一个健康和包容的组织承担共同的责任