职位空缺

位置都柏林,爱尔兰
类型——永久
小时每周35个小时，喜欢弹性工作
工资-高达€66,000 +福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音，有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来，我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准，帮助成员建立他们的专业知识，并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化，广泛的职业发展机会，以及优厚的福利待遇，如28天假期，健康保险和供款养老金计划。

这个角色

作为雇主解决方案经理，您将增加CIPD的范围和影响力，并通过向组织提供CIPD的整套解决方案来推动盈利的销售。你将与总监密切合作，围绕这些核心服务嵌入雇主解决方案，进行创新，管理商业广告，并为业务部门的未来发展方向做出贡献。

你要做什么

• 通过为爱尔兰人力资源团队的发展和专业化定位关键决策者，识别企业对企业(B2B)领域的新业务机会和合格领导

• 通过咨询式销售方法了解潜在客户的需求和挑战，目标是将CIPD的解决方案匹配到他们的业务需求

• 为爱尔兰特许人事发展协会开发一个账户组合

• 战略性地与雇主解决方案团队合作，支持新老客户的国际机会，包括指定的全球客户的客户管理

你需要什么才能成功

• 成功的B2B专业服务，为不同部门的人力资源决策者提供解决方案

• 具有高级业务和客户关系/客户开发经验——能够与内部/外部利益相关者和客户建立牢固、深入的关系

• 良好的爱尔兰及国际工作经验，了解不同文化及建立良好关系

• 具有制作高质量客户提案和商业交易的经验

• 具有丰富的咨询销售经验，了解人力资源生态系统和社区

• 有良好的销售业绩和保留业绩

请注意，此广告将于2021年5月28日星期五关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境，在这种环境中，每个人都感到受到重视，他们的才能得到充分发挥，组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性，不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD将每个人视为个体

请注意，我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此，我们敦促候选人尽快提交申请。

位置-温布尔登，伦敦西南部
类型——永久
小时每周35个小时，喜欢弹性工作
工资-高达£55,000 +福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音，有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来，我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准，帮助成员建立他们的专业知识，并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。考虑到最近工作世界的许多变化，我们从来没有像现在这样有兴趣和重要的时间加入我们。我们提供友好和刺激的文化，广泛的职业发展机会和福利，如28天的假期，免费访问LinkedIn学习和灵活的工作安排。

这个角色

通过金融业务合作，金融功能支持跨业务的战略开发和决策。该金融业务合作伙伴将支持CIPD内的关键团队，包括会员资格和专业发展。

你要做什么

• 通过解释数字支持预算持有者，提供洞察力和帮助绘制战略方向。在适当的时候建设性地挑战假设。

• 通过月度和其他临时报告分析、解释和沟通财务和业绩数据。

• 为预算持有者提供及时的信息和建议，有效地管理他们的预算和业务。

• 与预算持有者一起制定财务预测和年度计划，突出潜在的机会和风险，以及实现长期战略目标的进展。

• 为董事会和执行团队的报告提供与往年实际预算和本年度预算的差异分析和评论。

你需要什么才能成功

• 有业务合作和管理账户/财务分析经验。

• 了解财务模型以及这如何帮助业务领域做出战略决策。

• 有信心、信心和信誉与高层领导互动的经验。

• 影响关键决策者的能力。

• 较强的沟通能力和报告写作能力。

• 一个solutions-focused心态。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化，广泛的职业发展机会，以及优厚的福利待遇，如28天的假期，个人发展津贴和灵活的工作时间。

请注意，此广告将于2021年5月21日星期五关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境，在这种环境中，每个人都感到受到重视，他们的才能得到充分发挥，组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性，不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD将每个人视为个体

请注意，我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此，我们敦促候选人尽快提交申请。

位置-温布尔登，伦敦西南部
类型——永久
小时每周35个小时，喜欢弹性工作
工资-高达42000英镑+福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音，有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来，我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准，帮助成员建立他们的专业知识，并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化，广泛的职业发展机会，以及优厚的福利待遇，如28天的假期，125英镑的个人发展津贴和获奖的养老金计划。

这个角色

财务分析师将根据组织的当前战略，预测未来的收入、成本、现金流和财务状况，维持5年的财务模型。你将为组织提供模型和财务分析，以协助其战略的发展和实施，并支持每月的结果报告。

你要做什么

• 维持预测CIPD未来收入、成本、现金流和资产负债表的5年财务模型。

• 根据需要进行财务分析和建模，以支持战略的发展和实施，预测情景对CIPD未来收入流、盈利能力和资产负债表强度的财务影响。

• 与财务业务伙伴联系，协调编制和发布年度预算和年度预测。

• 制作组织级别的月度管理账目，并有高级别的差异解释。

• 为董事会和高级领导团队编制季度平衡计分卡。

• 根据要求准备其他报告。

你需要什么才能成功

• 合格会计师(ACA, ACCA, CIMA或同等学历)。也会考虑有经验的候选人。

• 有金融建模经验。

• 有信心、信念和信誉与预算持有者互动的经验。

• 财务报表的应用知识。

• 良好的沟通技巧和影响利益相关者的能力。

• 一个solutions-focused心态。

• 熟练使用Excel，注重细节。

请注意，此广告将于2021年5月21日星期五关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境，在这种环境中，每个人都感到受到重视，他们的才能得到充分发挥，组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性，不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD将每个人视为个体

请注意，我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此，我们敦促候选人尽快提交申请。

位置-温布尔登，伦敦西南部
类型- 6个月定期合约
小时每周35个小时，喜欢弹性工作
工资-高达£72,000 +福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音，有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来，我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准，帮助成员建立他们的专业知识，并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化，广泛的职业发展机会，以及优厚的福利待遇，如28天的假期和灵活的工作时间。

这个角色

这个角色涉及到CIPD成员和客户体验的交付的一切和每个人。它负责流程、技术和交互的映射、设计和编排，这些构成了我们向成员和客户交付的价值。这个角色与组织内的同事以及客户共同创造和协作，协调端到端旅程，帮助我们的成员和客户高效无缝地完成他们的预期目标。该角色还支持，指导和促进新产品开发和经验的倡议跨其他董事。

你要做什么

• 进行定量和定性的研究和研讨会，以了解用户/客户对CIPD旅程的体验和他们在旅程中的情绪，发现任何设计/执行不良的接触点，错过的机会(“真相时刻”)，等等。

• 进行内部利益相关者研究，以收集用户/客户旅程的进一步信息，并找到内部低效和利益相关者的痛点。

• 分析和综合访谈和观察数据，形成关键发现。

• 审核接触点，收集旅程数据，运营数据，指标，网站分析和人工制品(如电子邮件通信，发票等)

• 发展地图在不同级别的细节根据客户需求——旅行地图(重点客户/经验的旅程),使用适当的业务分析人员和系统架构师——服务蓝图(后台进程,但遵循客户的流的交互)。

你需要什么才能成功

• 有用户研究背景，特别是设计人种学。

• 设计思维/服务设计经验，领导和促进各种以人为本的设计项目。

• 注意细节，以及良好的商业意识、项目管理、组织和人际交往能力是必要的。

• 能够同时协调多个工作流程，并作为团队的一部分出色地工作。

• 优秀的影响力和利益相关者参与技能。

• 较强的分析、解决问题和战略思维能力。

• 优秀的书面和口头沟通能力。

请注意，此广告将于2021年5月12日星期三关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境，在这种环境中，每个人都感到受到重视，他们的才能得到充分发挥，组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性，不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD将每个人视为个体

请注意，我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此，我们敦促候选人尽快提交申请。

位置-温布尔登，伦敦西南部
类型——永久
小时每周35个小时，喜欢弹性工作
工资-高达5.7万英镑+福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音，有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来，我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准，帮助成员建立他们的专业知识，并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

从来没有比现在更有趣、更重要的时候加入我们。我们提供友好和刺激的文化，广泛的职业发展机会，以及优厚的福利待遇，如28天的假期，125英镑的个人发展津贴和获奖的养老金计划。

这个角色

Strategic Insights的高级经理将领导团队计划、指导、开发和执行数据分析和研究活动;为CIPD的战略目标提供可量化和可操作的见解。你的工作将从市场、客户和产品的角度告知和塑造CIPD的战略。

你要做什么

• 指导和发展团队，提供研究、洞察、情报、趋势和预测，使组织能够做出基于证据的战略决策。

• 培养一个灵活、协作和高效的工作环境，让团队成员在自己负责的领域内对研究活动保持责任和自主权。

• 设计研究计划，在产品和服务开发、用户和客户体验方面提供有影响的结果。

• 为CIPD提供适合于特定业务目标的研究方法方面的专业知识和指导。

• 在整个组织中建立对研究的理解和支持，倡导基于研究的决策如何为业务领域增加价值。

• 对新区域市场、产品和客户的吸引力和可行性进行研究和分析(包括市场规模、CIPD品牌实力、竞争、估计需求和客户需求)，并对其选择和优先级进行战略决策。

• 确保团队创建创新的统计报告、仪表板、计算器和模型(使用适当的统计技术)，使CIPD能够更好地理解我们的客户，预测趋势和客户行为模式，跟踪性能和预测结果，并提供清晰和可操作的客户洞察力。

• 准确地准备、陈述、总结和传播客户研究结果给商业领袖，将其作为不带偏见的、可执行的见解，即以对听众合适和有用的方式。

• 通过参与演示、文档和输出(可能包括旅程地图、角色等)，以有效的方式向整个业务的涉众传达发现，将见解带到生活中。

• 与战略发展主管合作，将见解转化为组织战略方向的建议。

你需要什么才能成功

• 广泛的市场研究方法，分析和传播知识和经验。

• 具备用户体验研究和测试的知识和经验。

• 必须具备调查设计最佳实践的知识和经验。

• 了解抽样方法及其在CIPD中的适当应用是必要的。

• 了解以人为本的设计研究方法。

• 具备市场研究分析(使用统计技术)的知识和经验。

• 优秀的影响力和利益相关者参与技能。

• 具有较强的沟通和传播复杂信息和知识的能力。

• 优秀的分析、解决问题和战略思维能力。

• 能够作为敏捷团队结构的一部分工作。

• 优秀的书面和口头沟通能力。

请注意，此广告将于2021年5月18日星期二关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境，在这种环境中，每个人都感到受到重视，他们的才能得到充分发挥，组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性，不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD将每个人视为个体

请注意，我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此，我们敦促候选人尽快提交申请。

位置-温布尔登，伦敦西南部
类型- 6个月定期合约
小时每周35个小时，喜欢弹性工作
工资-高达£65,000 +福利

我们是CIPD——人力资源和人员发展的专业机构。HTH双赢彩票我们是一个全球社区的声音，有超过15万名成员致力于倡导更好的工作和工作生活。100多年来，我们一直在为员工和组织的发展设定卓越的基准，帮助成员建立他们的专业知识，并帮助组织建立他们的人力资源和领导能力。

考虑到最近工作世界的许多变化，我们从来没有像现在这样有兴趣和重要的时间加入我们。我们提供友好和刺激的文化，广泛的职业发展机会和福利，如28天的假期，免费访问LinkedIn学习和灵活的工作安排

这个角色

测试和发布经理将有在复杂业务项目中进行自动化和NFR测试的实际经验。理想情况下，你应该具有技术敏锐性，并且有足够的灵活性来培训和适应新技术。在瀑布和敏捷方面的经验是必须的，因为这个角色在我们的数字和技术功能中将是一个重要的位置，主要负责处理新的需求。您还将负责变更和发布管理，因此在该领域的丰富经验将会对您有所帮助。

你要做什么

• 设想一个清晰的自动化解决方案，支持我们的产品和开发路线图。

• 开发自动化框架并向CIPD传授最佳实践。

• 指导开发团队进行编码和设计最佳实践。

• 自动化技术指导，同时解决技术问题。

• 分析和排除分布式系统和环境中的复杂问题。

• 负责自动化和非功能测试活动。

• 性能测试、敏捷测试、持续集成测试、用户体验测试和易访问性测试。

• 分析收集的数据(质量水平、花费的时间、花费的精力、工具和框架、自动化水平)，并与数字世界所需的质量最佳实践相比较。

• 与团队合作，最终确定目标流程，自动化测试框架，测试工具，方法，人际交往技能，可以在大多数项目中使用。

• 每天和每周执行自动化套件、回归和健全测试用例。

• 用增加的覆盖率、稳定性检查和增强的功能覆盖率来增强现有的自动化套件、回归和健全包。

• 定期向领导汇报工作进度，并得到反馈。

• 与其他专业的数字和技术同事保持协作工作关系，以发展对系统、应用、平台、基础设施、数据和集成的共同理解。

你需要什么才能成功

• 6年以上自动化及NFR测试工作经验。了解与自动化、持续改进、CI-CD管道、分析和见解生成相关的当前趋势和实践。

• 了解与QA/测试管理活动/生产力分析和洞察力生成相关的当前趋势和实践。

• 在基于SaaS的应用平台上具有丰富的自动化和负载经验。

• 对质量和质量控制过程有高度的责任感。通过解决重要缺陷来提倡适当的质量水平。

• 对当前和新兴技术的深刻理解，以及如何将其应用于CIPD以推动数字业务。

• 对技术和软件质量充满热情。

• JIRA的应用知识。

• 具有进取精神和强烈的紧迫感。有学习和塑造自己职业道路的强烈愿望。承诺对利益相关者产生积极持久的影响。

• 具有端到端业务流程和日常业务场景的可视化和优先级。

请注意，此广告将于2021年5月19日星期三关闭。

CIPD将多样性定义为将每个人视为个体——我们将所有员工、客户和客户视为人。利用这些差异可以创造一个富有成效的环境，在这种环境中，每个人都感到受到重视，他们的才能得到充分发挥，组织和个人目标得到实现。我们致力于促进就业的多样性和包容性，不论年龄、残疾、变性、性别、婚姻和民事伙伴关系状况、怀孕和孕产状况、种族、宗教或信仰。

CIPD将每个人视为个体

请注意，我们保留根据申请数量关闭或延长该职位的权利。因此，我们敦促候选人尽快提交申请。