评估混合工作流程图的角色

正如我们期待在Covid-19大流行超越的未来，许多组织都希望在他们的员工中融入越来越多的愿望，以杂交的方式工作。这将涉及评估衡量遥控工作可以在未来持续多大的作用。

重要的是要记住，工作可以是灵活的时间，灵活的地点，或者两者兼而有之。大多数工作通常由若干类型的活动组成，这些活动影响可从事的灵活性类型。

这些活动的平衡可以帮助你考虑一个角色是否可以混合，以及有多少远程工作可以承担:

• 与其他人在同一时间和同一个地方进行的活动。这种角色可能不允许混合工作，或者只花费少数时间才能远程工作。
• 与他人同时进行的活动，但可以是亲自或远程的。这样的角色可能会承担一些混合或远程工作。
• 活动基本上是独立的，可以在任何地方或任何时间进行。这些角色可能允许大量的远程工作。

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