特许人事协会威尔士年度回顾
标志着CIPD新一年的开始,我们有机会回顾和分享我们的一些活动在过去的12个月里,提醒自己我们的实现出发,更新你的一些领域,我们想关注在未来一年+建议您可能希望参与的方法。
感谢我们所有威尔士的成员在2019/20年度的支持-点击下面阅读我们的年度总结。
欢迎来到威尔士特许人事协会
在英国特许人事协会威尔士分会，我们致力于实现我们的目标，即建立英国特许人事协会在威尔士和威尔士的话语权。通过与5000名会员、志愿者和利益相关者(包括政府、雇主和其他专业机构)的合作，我们为自己打造了一个独特的政策和实践问题专家地位。
维持一个可持续的泛威尔士结构对我们很重要。这就是为什么我们把我们的成员、他们的经验和他们的挑战作为我们工作的核心。我们丰富多样的活动为我们提供了收集和分享宝贵见解的机会，使我们能够在支持威尔士各地更好的工作和工作生活中发挥自己的作用。
莱斯利·理查兹-英国特许人事发展协会威尔士分会会长
莱斯利长期参与CIPD的工作，作为学生成员加入了威尔士东南部分会，在担任分会主席3年之前，莱斯利担任了多个分会的职务，并不断推进讨论，最终促成了CIPD威尔士分会的创立。作为威尔士CIPD的负责人，她的作用包括三个主要驱动力——影响政策、建立伙伴关系、为成员提供服务——所有这些都符合代表威尔士CIPD的声音和威尔士的声音这一总体目标。
我们所做的
建立CIPD语音
我们正在建立威尔士CIPD的声音，为威尔士。
发展网络
我们正与我们的会员、志愿者和利益相关者网络紧密合作，以发展专业并倡导更好的工作和工作生活。
建立伙伴关系
我们正在与组织建立伙伴关系，以加强人力资源能力，鼓励工作场所发展、技能投资和建设高性能工作场所。
吸引人的政策
我们正在参与政策议程和区域具体问题，将CIPD的愿景“倡导更好的工作和工作生活”置于人力资源、业务和政策对话的核心。
组织活动
我们正在组织会议、活动和网络，帮助个人获得见解、与专家接触、与同行建立网络，以及继续你的职业发展。
建立一个社区
我们正在威尔士为人力资源和L&D专业人士建立一个本地社区，让他们参与、分享学习、经验和专业知识。
会议和事件
在接下来的几个月里，我们将在整个地区举办各种各样的活动和交流机会，包括我们的年度颁奖典礼、全威尔士会议、学生会议和全年的各种分支活动日程表。
参见下面的活动列表或下载我们的活动指南
2019年CIPD威尔士奖/ CIPD Cymru Gwobrau
2019年11月15日|市政厅
找出谁是2019年英国特许发展协会威尔士奖的获奖者
资源和见解
访问特许人事发展协会的研究报告，该报告提供了对居住在威尔士的劳动力市场和工作生活的深入了解。
英国工作生活-实践简报为威尔士
英国工作生活的补充，提供了关键的发现和人们实践点的概述为背景为威尔士
通过工作的机会
在CIPD，我们的使命是倡导更好的工作和工作生活。我们已经制定了一项政策计划，我们相信，它做到了这一点，并鼓励新的威尔士政府也这样做。
下载下面的文档
保持联系
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