批判性思维工作坊

第一天

• 构建人际关系的模块
• 介绍即兴创作的技巧
• 倾听、构建、提问和好奇心
• 积极面对困难和不确定性。自我控制，表现出自信，权威和同理心
• 理解肢体语言的重要性，存在感，管理压力的工具和首要效应
• 影响风格
• 了解一个人的喜好，以及如何灵活运用这种风格更充分地与他人交往，建立信任、融洽和信誉。

第二天

• 自然地发展一种自信的方法并提供自信的反馈。NLP工具来影响关键关系。创造并传递高影响力、令人难忘的信息
• 明确目标、结构和讲故事。互动技能实践
• 影响在会议上
• 与外部教练/引导者进行现场对话

细节

批判性思维是一种能够很好地思考、解决复杂问题并做出更好决定的能力。它使混乱变得清晰。它告诉你要应用的原则，要问的问题和要避免的错误。当别人向你和你的团队寻求可行的答案时，这会增加你成功的潜力。

你将学习:

• 批判性思维的标准
• 商业环境中批判性思维能力的评估
• 学习敏捷性

给谁的?

这个课程推荐给在人力资源部门工作的人(主要是人力资源业务伙伴和顾问)，希望提高他们的批判性思维能力。

好处

在本课程结束时，您将能够:

• 通过以下方法了解批判性思维在工作中的应用和优势:
• 自我评估你当前的批判性思维能力，然后决定你想要提高什么
• 发现其标准、问题、常见错误和解决问题的工具
• 练习将它们应用到你面临的复杂问题或挑战中
• 单独和协作开发您想要测试的解决方案
• 将你的解决方案应用到工作中并付诸实践，从经验中学习
• 反思你的解决方案的有效性和批判性思维是如何起作用的
• 与同事分享你的解决方案和批判性思维。

在你开始这门课程之前，重要的是你要考虑以下问题:

• 你的个人目标与课程目标是如何结合的?
• 课程目标如何使你在工作中表现得更好?
• 你希望从这门课中得到什么结果?(例如:学习新的见解，了解CIPD的观点，确认自己的想法，挑战自己的观点，提高工作效率等)

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