有一个问题？
和我们一位知识渊博的课程顾问谈谈+44 (0)20 8612 6202。
Tupe：承诺转移
概述
了解Tupe的法律框架，并培养您在实践中如何运作的了解。
细节
承诺的转移可能是解释的挑战性的就业法，对许多企业的影响深远。这个实际的一天课程指导您通过管理商业转移的法律，人力资源背景为统治的人力资源背景及其对承包的重要性。它澄清了对统治的关键问题，并审查了2006年法规的影响。
请注意，该计划可能需要更改，等待目前正在协商的政府提案的结果。
谁是
本课程建议用于负责本组织内就业法问题的人力资源管理人员和线路管理人员。不需要先前了解与Tupe有关的法律。
好处
到底Tupe：承诺转移当然，你将能够：
- 了解业务转移的各个阶段
- 能够解释统治法规的要求
- 了解员工权利和雇主义务
- 了解如何将这些原则应用于您自己的组织。
在开始本课程之前，重要的是您考虑以下问题：
- 您的个人目标如何对齐课程目标？
- 课程目标如何使您能够在工作中表现更好？
- 你想要哪些结果来自这门课程？（例如 - 学习新的见解，找出CIPD的观点，确认我的思想，挑战自己的观点，在工作中提高效率等）
我们的客户怎么说
课程导师从他们自己的相关案件的经验中显示出很大的利用 - 所以有很棒的“现实生活”的例子。我知道如果在出现的情况下，我不会担心，并会让我对自己的合适的工具和知识来感到有信心，以处理这种情况。Melanie，人力资源经理
教练非常棒，非常清楚，非常透彻，非常有帮助。凯特
教练非常聪明。他把每件事都解释得非常详细，他的课很有趣。克洛伊
在内部运行这个程序
本课程也可以在房子内提供。您选择在哪里以及希望我们的培训师提供交付的地方。我们还可以根据您的精确组织需求量身定制该计划。与我们的客户服务团队有关您的特殊要求，致电我们+44（0）20 8612 6202， 或者请求回电话。程序
Tupe什么时候适用？
- 2006年统治法规
- 2013年集体赎回和承运人（雇用保护）条例（修订）条例
- 区分股票收购和商业转移
- 要考虑的相关因素
- 最近的情况
服务提供变更
- 定义
- 组织员工分组
谁被覆盖？
- 谁被统治转移
- 第三方雇用的个人
- 反对转移的权利
- 实际考虑
什么是转移？
- 转移的权利和负债
- 不转移的责任
- 奖金和其他好处
- 限制条款
- 职业养老金计划规则
通知和咨询合适的代表的责任
- TUPE关于集体权利的关键规定
- 提供的资料
- 时间和实际考虑
- 确定设想的“措施”
- 员工代表
- 咨询包括什么?
- 未能通知和咨询的补救措施
解雇
- 法律影响
- 自动不公平解雇
- 建设性解雇
- Eto Defense.
- 实际考虑
改变条款和条件
- 法律影响
- eto的原因
- 实际考虑
管理更改过程 - 通信和媒体
程序可能需要更改等待新的发展。
现在预订
请点击“查看可用日期”按钮以查看计划日期，价格和预订您的位置。
- 您可以通过在线预订流程在一个日期预约最多4名代表。超过4位代表请致电我们的客户服务团队+44 20 8612 6202商讨内部培训方案
- 如果您愿意填写纸质预订表格来预订此计划的位置下载预订表格在这里并通过电子邮件发送给sementRegistrar@cipd.co.uk.uk.
- 如果您喜欢填写纸质预约表格，并且需要在一个日期预约多个代表，请为每个代表填写一份纸质预约表格。超过4位代表请致电我们的客户服务团队+44 20 8612 6202商讨内部培训方案
- 如果您预订了由多个模块组成的课程，请在预订时指定课程开始日期，您将自动预订该特定队列的所有其他模块日期。所有的队列日期显示在上面供您参考
- 如果您正在为慈善机构工作，您可以从CIPD学习获得10％的折扣（豁免申请*）。此优惠只能通过完成预订表格并添加您的慈善编号和组织地址来兑换。T＆CS适用。
* 10％的折扣不适用于其他认可的提供商提供的CIPD资格
如果您是CIPD会员，请使用您的会员编号和首选电子邮件地址，注册了CIPD在预订时为了获得会员折扣
请注意，您有责任参加课程计划的所有元素，并且任何错过的活动都没有可用的备用日期或录音。
任何未注册和未支付费用的人不得进入或观看网络研讨会。请不要与任何人分享您的邀请链接或密码，因为这可能会危及您的位置，并导致网络主持人拒绝不请自来的与会者。
费用
会员：£440 +增值税（528英镑）
非成员：£490 +增值税（588英镑）